进入冬季，新能源领域就业热度持续不减，新能源汽车、光伏、储能等行业人才需求持续释放。某石油大学2023届毕业生告诉记者，在刚刚过去的校招季中，有不少学生报名了新能源领域的岗位，但学生的网上笔试、面试等环节受到疫情影响，求职过程曲折。
以新能源汽车领域为例，统计数据显示，2022年第三季度，新能源汽车同比增长146.56%。“很多行业都受到疫情影响，但新能源行业仍在扩张。”厦门大学中国能源经济研究中心教授孙发现，厦门一家新能源企业现在一年有3000人，而储能电池厂商的产能也在逐渐上升，订单基本都在今年下半年。
他还发现，过去与其他工作并列的能源经济学专业现在有了一个特殊的就业市场。在一些政府部门和金融机构中，也单独设置了与能源规划相关的岗位。
“新能源方向的就业热、研究热，两三年前就开始了。”加入参加新能源汽车电池管理系统软件测试的胡，记得自己2018年考研。“学院里新能源汽车相关实验室的导师相对较多，师资力量也相对较强。”
大约同年，90年代后的王志德也发现“国内太阳能等可再生能源领域发展迅速”。加入浙江大学能源清洁利用国家重点实验室太阳能课题组，开始从事太阳能热发电研究。后来，这个被“双碳”目标激励的年轻人，一直记得选择能源相关专业、工作甚至职业的“源头”。
2010年，他在上海世博会伦敦零碳馆看到的，让他在高二的时候就很好奇。“有这样一种绿色的生活方式。零碳馆使用了太阳能、风能等可再生能源，实现了电能和热能的自给自足。当时我就觉得，以后人类的生活应该是那样的。”
2022年就业季，王志德与国家能源集团签约，继续参与综合能源系统的研发。在过去的五年中，他的研究小组中超过一半的研究生选择在能源和国防等关键领域工作。
“我们初步估计，新能源系统的储能部分有几十万亿人民币的市场价值。”在王志德的导师、浙江大学能源工程学院教授肖钢看来，如此大的市场潜力意味着更广阔的就业前景和创新创业机会，需要进一步培养和挖掘。
事实上，指导课题组研究生参与科研项目的肖钢，在科研教学过程中也见证了国内新能源领域的快速发展。2010年，在导师岑可法院士和倪明江的指导下，肖钢投资了太阳能领域。一些国有企业的研究所和民营企业的R&D部门也开始逐步拓展太阳能业务，并表现出强烈的产学研合作意愿。“中国的企业家对市场非常敏感，这也对研究人员提出了更高的要求，他们应该对未来的发展趋势有早期的洞察力。”
不久，“推动能源生产和消费革命”被写入十八大报告，“能源安全新战略”也在中央财经领导小组第六次会议上提出。
之后，我国新能源领域的一些行业，如光伏行业，在相关政策的支持下进入快速发展期。前国家发改委副主任、国家能源局局长张后来称其为“中国正在崛起的草根产业”。深圳地方金融监督管理局局长、国务院参事室金融研究中心研究员何杰结合众多经历过“死亡之谷”或“惊险一跃”的企业案例分析认为，新兴产业的崛起必然伴随着多技术路线的试错。
“如今在新能源领域就业的年轻人，会真切感受到产业蓬勃发展过程中的竞争和迭代。大浪淘沙，不同的技术路线、企业模式、创新文化，都将接受时间和市场的检验。”肖刚告诉记者，近几年加入新能源行业的同学，会更加坚信朝阳行业的大方向，找到更多的机会。同时要不断学习，把握技术和产业发展的内在规律。以新能源储能技术的研发为例，他认为这项技术的研发现在正处于百花齐放、百家争鸣的阶段。中国和发达国家几乎是并驾齐驱，轨道很宽，需求很长。无论是技术研发还是工程应用，年轻的从业者都需要探索更多的可行性，发挥团队合作的优势。
“这也要求我们在培养创新人才方面要符合国家战略的需要，注重理论知识与工程实践的结合，强化团队合作意识，让科研更贴近产业。”小刚说。
