7月11日，法治日报一则“多地公务员选拔要求全日制学历”报道引起了广泛关注。谈起山东德州一位网友在山东德州的话。“领导留言板”建议，“放宽选拔条件，设置本科以上学历，不设置全日制学士学位证书，让更多人充分竞争，选择品德和能力好的人”。《法治日报》记者梳理了最近许多地方发布的公务员选拔公告，发现不乏要求“普通高校全日制本科以上学历”但查阅《公务员公开选拔办法》，没有全日制学历报考的规定。
这是一个存在多年的问题。本来国家开设函授、自学考试等兼职教育后，公务员招聘、企业招聘等最初也承认了这些学习形式，相关受教育者可以请考试，但不知道几次，不仅公务员招聘、公共机构招聘、国有企业招聘不承认，甚至私营企业就业，往往不承认兼职教育。这不仅造成了国家机关领导的尴尬，而且也导致了自学考试等兼职教育的全面衰落。更重要的是，一旦歧视开始，潘多拉的盒子就被打开了：不仅各种形式的兼职教育受到歧视，即使是全日制教育，也遵循“985”，“211”普通一、二等不同，分为三、六、九等。特别是在一些地方，选调生的招生不仅限于北京大学和清华大学，还需要两所大学的硕士和博士生“985”出身又创造了所谓的出身“第一学历”出身论……
一方面，“出身”如何努力是没有用的，即使被北京大学和清华大学录取的研究生也会受到歧视，这将不可避免地使人们打破罐子。另一方面，由于北京大学和清华大学录取的研究生也会受到歧视，因此不可避免地会打破罐子。“出身”坏意味着许多向上通道被关闭，这必然会使没有人愿意输在起跑线上，中小学生的负担无法减轻。同时，无论技能人才差距有多大，无论待遇有多高，都没有吸引力。
2016年9月，教育部办公厅发布全日制和兼职研究生管理通知，明确2016年12月1日后全日制和兼职研究生，学位证书具有同等法律地位和效力，不断发布《关于进一步促进兼职研究生就业的通知》××《全国高校毕业生就业创业通知》要求党政机关、事业单位、国有企业不得以学习形式（全日制、兼职）为限制，但兼职研究生地位难以提高。
值得注意的是，党政机关要带头遵守、执行国家法律，认可国家举办的教育。现实中，一些地方和部门带头违法，不认可非全日制教育形式，甚至名校过度崇拜情结，只招收选调生“985”几个，甚至连非“985”北京大学大学和清华大学的硕士学位。拒绝教育歧视，应当从党政机关开始，作为整个社会的风向标，只有第一碗水平，真正的知识和能力英雄，而不仅仅是看学习形式和是否来自著名大学，促进整个社会逐渐稀释著名大学的情结，从而缓解中小学教育的焦虑。
各种教育歧视之所以盛行，是因为教育部三令五申都没用，因为《教育法》和《就业促进法》没有牙齿。虽然规定了受教育者和劳动者在就业方面的平等权利，但并没有对违反者规定制裁措施。法律的本质在于不能违反的强制力，在于令人顾忌的惩罚。如果制定法律而不规定惩罚措施，“法律是一把不燃烧的火，一缕不发光的光”。要有效遏制教育歧视，需要进一步完善法律，弥补制裁。
