4月27日，教育部召开新闻发布会，介绍《中华人民共和国职业教育法》新修订的实施情况。
教育部：从法律角度杜绝职业学校实习生廉价劳动力的现象。
教育部政策法规司副司长王大泉在回答记者提问时表示，本次修订注重将职业学校实习生视为廉价劳动力的现象，并从三个方面作出有针对性的规定。
首先，明确学生在实习期间的权利和义务。新的职业教育法明确规定，接受实习的单位应当确保学生在实习期间享受休息休假，获得劳动安全卫生保护，参加相关保险，接受职业技能指导，明确签署实习协议，并给予适当的劳动报酬。
第二，明确学校的责任。新的职业教育法要求职业学校加强安全生产教育，明确实习培训的内容和标准，特别禁止学校安排学生从事与专业无关的实习培训，禁止学校通过人力资源服务机构、劳动派遣机构或非法从事人力资源、劳动派遣机构和个人组织、安排和管理学生实习培训；禁止学校以介绍工作、安排实习培训等名义非法收费。
第三，明确对违法行为的处罚责任。新修订的《职业教育法》第六十六条对侵犯学生实习期间权益的法律后果作出了特别规定。用人单位侵犯学生权利的，依法承担相应的法律责任；教育部门责令改正，没收违法所得，处以相应罚款；人力资源服务机构等单位或者个人违反中介业务的，责令改正，没收违法所得，处以相应罚款。
王大泉表示，下一步，教育部门将会同有关部门落实法律法规，加强执法，切实保护学生权益。
